Über mich hinauswachsen – Das Immunsystem gegen Veränderung erkennen und überwinden lernen
Der Großteil von Veränderungsprojekten scheitert. Das sehen wir in Organisationen, in der Gesellschaft und in persönlichen Vorhaben. Oft ist es so, als hätten wir einen Fuss auf dem Gas, wir wollen etwas verändern – und gleichzeitig, vielleicht unbemerkt, ist ein Fuss auf der Bremse. Wir machen nicht den Fortschritt, den wir uns wünschen. Wir drehen uns im Kreis. Wir stecken fest.
Im Change Pod lernst Du einen neuen Ansatz für Veränderung kennen. Du lernst leichter mit Veränderungsvorhaben umzugehen und setzt ein persönliches Vorhaben um.
Wir arbeiten mit dem Immunity to Change Ansatz der Harvard Psychologen Robert Kegan und Lisa Lahey. Sie haben entdeckt, dass wir ein psychisches Immunsystem haben, dass uns von wichtigen Veränderungen abhalten kann. Du lernst ein Immunsystem zu erkennen und arbeitest mit gut strukturierten Übungen daran, es zu überwinden.
Elena hat am Change Pod teilgenommen. Ihr Unternehmen nutzt den Change Pod als Teil eines Führungsentwicklungsprogramms:
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Eine neue Art zu lernen
Der Change Pod beruht auf einer besonderen Art zu lernen. Wir arbeiten zusammen – aber jede und jeder für sich, an einem ganz eigenen Ziel. Wir fokussieren auf Mindsetentwicklung und verbinden Aufmerksamkeit mit konkreten Tun, mit Reflexion und gemeinsamen spannenden Gesprächen. Das verbesserst die Lernfähigkeit und man lernt Techniken, die über das Programm hinaus anwendbar und nützlich sind.
Wie Veränderung gelingt
Wir von arbeiten seit über zehn Jahren mit der Immunity to Change Methode, die dem Change Pod zugrunde liegt. Wir arbeiten im Einzelcoaching, in Teams und in großen Gruppen. Die Fachhochschule Nordwestschweiz hat den Erfolg des Change Pods evaluiert.
Warum empfehlen Teilnehmer*innen den Change Pod?
„Der Change Pod bewegt etwas in dir, du kannst dich weiterentwickeln und du kannst es immer wieder anwenden.”
„Der Change Pod hilft dir, über dein Verhalten nachzudenken und es zu verstehen und dadurch eine Veränderung zu erwirken, die tiefer geht als das Handeln - ins Denken und Fühlen.”
„Mir machte es Spaß, besser zu verstehen, wie ich ticke. Und wie ich mich mit konkreten Tests davon überzeugen kann, welche Teile meiner Vorstellungen Humbug sind. Der Austausch mit anderen war dabei sehr hilfreich.”
Was gehört dazu?
- 6 Online Workshops
- ein umfangreiches Forschungstagebuch mit Anleitungen für Deine Übungen
- Buddygruppentreffen an Terminen Deiner Wahl
- Einmal pro Woche sind Treffen mit zertifizierten Immunity to Change Coaches möglich
- Teilnahmepreis: 1190 Euro inklusive Mehrwertsteuer
- Eine Reduktion des Preises ist für soziale Berufe und gemeinwohlorientierte Unternehmen auf Anfrage möglich
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Der nächste Change Pod startet am 23. Januar 2024.
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Sara und Johannes Willms sind zertifizierte Coaches nach dem Immunity to Change Ansatz von Lisa Lahey und Bob Kegan.