Auf den Punkt gebracht!

Sie wünschen Feedback zu konkreten Maßnahmen oder wollen Entwicklungen im Detail nachvollziehen? Im Dialog-Feedback ist das gesprochene Wort die Methode der Wahl. Auf Basis von Interviews wird ein Feedback aus verschiedenen Sichtweisen zusammenstellt.

Sie definieren Ihre Ziele für das Dialog-Feedback und willms.coaching bespricht mit Ihnen den Rahmen für das gemeinsame Vorgehen. Sie erhalten eine Zusammenfassung der Befragungsergebnisse, eine Interpretation und Handlungsempfehlungen aufgrund der Daten.

Dialog-Feedback kann auf jede Situation angewandt werden. Dialog-Feedback hilft Ihnen, Wirkungen besser einschätzen zu können und gibt Aufschluss, wie Sie Ihre Effektivität verbessern können.

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