Strategisches Wachstum ermöglichen

Was tun wir als nächstes, im Angesicht der unsicheren Zukunft? Wie können wir einen Pfad für die nächsten drei Jahre beschreiben – oder darüber hinaus? Wie sollten wir unsere Organisation erfolgreich positionieren? Was ist unsere beste Antwort als Führungsteam? Was werden wir brauchen, um aus unseren funktionalen Rollen heraus zu treten und als wirkliches Führungsteam zu arbeiten?

Gruppen werden nicht effektive Führungsteams durch Zufall und auch nicht durch das Management von Woche zu Woche. Führungsteams können Unterstützung von aussen nutzen, um gemeinsam zu lernen das Beste aus ihnen herauszuholen. Insbesondere wenn sie bestehende Grenzen überwinden wollen, schwierige Themen vorantreiben oder die langfristige Zukunft des Unternehmens gestalten. Die Unterstützung kann eine Vielzahl von Formen annehmen. Unsere Dienstleistung passen wir den Anforderungen unserer Kunden in jeder Situation an.

Manchmal planen wir ein Meeting von Anfang bis Ende. Wir arbeiten mit unseren Kunden die Ziele des Meetings heraus und gestalten den Tagesablauf so, dass exakt die gewünschten Ergebnisse erzielt werden. Manchmal begleiten wir einen gewissen Zeitraum, um Themen gemeinsam besser zu verstehen und neue Synthesen zu erschliessen, die aus dem Denken des Teams entstehen.

Das eine Mal nehmen wir eine Moderatoren-Rolle ein. Das Meeting ist bereits geplant. Durch unsere Hilfe kann sich jedes Teammitglied voll auf die Aufgabe konzentrieren, ohne sich um den Prozess oder die Ergebnissicherung zu kümmern. Das andere Mal wünschen unsere Kunden, dass wir aktiv in den Prozess einbezogen werden. Wir liefern Anstöße, um die Grenzen des bisherigen Denkens zu erweitern oder Konzepte, um neue Lösungen zu generieren. Wir können verschiedene Varianten dieser Arbeit im Laufe der Zeit kombinieren und unterstützen das Team, die eigene, Fähigkeiten zu erweitern, gemeinsam zu denken und an harten Themen zu arbeiten.

Um mehr über Wege zu erfahren wie wir Sie unterstützen können kontaktieren sie uns KONTAKT

Testimonial:

“In my three plus years of working with Johannes he consistently helps our executives resolve the toughest issues getting in the way of rapid growth and profitability. In addition, Johannes helps us focus on the areas needed to sustain our momentum – leadership effectiveness, team dynamics and personal development.” Emil B., Global VP Organizational Effectiveness