Coaching in disruptiven Veränderungsprozessen

Auf dem Coaching Kongress in Ismaning rede ich über meine Erfahrungen, wie Coaching in disruptiven Veränderungsprozessen die Führungsentwicklung unterstützt – und die ganze Organisation erfassen kann. Dazu berichte ich darüber, wie ich mein eigenes Coachingangebot zerstört und weiterentwickelt habe. Am Anfang gab es Ängste. Am Ende gab es eine Win-Win-Win Situation. Disruption am eigenen Beispiel. Ich freu mich auf spannenden Austausch in der Münchner Community!

Externer Link